Сертификация по охране труда

Каждый работодатель обязан обеспечить на предприятии такие условия для деятельности сотрудников, которые не будут представлять угрозы для их жизни и здоровья. Поэтому системой стандартизации России в данном направлении разработано ряд требований и нормативов по данному направлению.

Сертификация по охране труда – это мероприятия, направленные на подтверждение соответствия условий, созданных на предприятии, стандартам, действующим на территории России. В результате оформляется разрешительный документ, гарантирующий безопасность трудоспособных граждан нашего государства.

В соответствии с Трудовым кодексом в Российской Федерации сертификация в данной сфере полностью возлагается на работодателя.

До недавнего времени основной структурой, в которой проводилось подтверждение соответствия условий, созданных на предприятии, выступала ССОТ. Эта структура была основана согласно Постановлению Минтруда № 28 от 24 апреля 2002 года. На основе постановления Госстандарта № 83 от 30 августа 2002 года она зарегистрирована как обязательная система.

СДСОТ — система добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда

В настоящее время функционирование данной структуры прекращено в соответствии с Приказом Минздрава № 779 от 1 сентября 2010 года. В тот же период самоуправляемая некоммерческая организация «Национальная ассоциация центров охраны труда» основала новую добровольную систему сертификации организаций, специалистов, а также продукции в рамках охраны труда – СДСОТ.

Основным предназначением этой структуры является осуществление независимой квалифицированной экспертизы соответствия условий, созданных на предприятии нормами и стандартам, действующим на национальном и международном уровне.

Именно в этой структуре проводится сейчас сертификация. Хотя контроль носит добровольный характер, большинство руководителей предприятия считают такое подтверждение соответствия необходимым.

Данный контроль распространяется на следующие виды работ:

• деятельность руководства, направленная на создание безопасных условий труда;
• функционирование службы по охране труда;
• процедура аттестации рабочих мест;
• ознакомление сотрудников с инструктажем по технике безопасности, а также проверка степени осведомления сотрудников в вопросах охраны труда.

В обязанности структуры, осуществляющей проверку, входит не только оформление разрешительных документов, но и проведение систематического инспекционного контроля.